한부모 수당은 한부모 가구의 양육 부담을 완화하기 위해 소득과 자녀 요건을 충족하는 경우 지원되는 제도입니다. 이 글에서는 한부모 수당의 기본 개념부터 2026년 기준 조건, 급여 수준의 구조, 신청 방법과 주의사항까지 정리해 드립니다. 한부모 수당의 제도 목적과 지원 대상 개요 한부모 수당은 배우자와 사별, 이혼, 미혼 등의 사유로 혼자서 자녀를 양육하는 가구를 지원하기 위한 제도입니다. 단순히 […]

육아 단축근무는 일정 요건을 충족한 근로자가 근로시간을 줄여 일하면서 육아와 일을 병행할 수 있도록 한 제도입니다. 이 글에서는 육아 단축근무 조건, 급여 처리 방식, 회사 적용 기준과 시간 변경 방법까지 2026년 기준으로 정리합니다. 육아 단축근무는 자녀 양육을 이유로 근로시간을 조정하는 제도로, 신청 요건과 급여 산정 방식, 회사의 운영 기준에 따라 실제 적용 방식이 달라질 수 […]

유모차 브랜드 계급도는 브랜드의 가격대, 설계 철학, 주 사용 환경을 기준으로 시장에서의 위치를 정리한 개념입니다. 이 글에서는 유모차 브랜드 계급도를 중심으로 순위, 추천 대상, 주요 브랜드 비교 포인트를 객관적으로 정리해 드립니다. 유모차 브랜드 계급도란 무엇을 의미하나요 유모차 브랜드 계급도는 공식 제도가 아니라 소비자 시장에서 형성된 인식과 제품 특성을 기준으로 한 분류입니다. 주로 다음 요소들이 함께 […]

육아수당은 자녀 양육을 지원하기 위한 여러 현금성 제도를 통칭해 쓰이는 경우가 많습니다. 이 글에서는 육아수당 조건, 언제까지 받는지, 비과세 여부, 아동수당과의 관계, 가족 간 증여로 보일 수 있는 상황을 핵심 기준으로 정리합니다. 육아수당이라는 표현이 가리키는 범위부터 정리하셔야 합니다 육아수당은 특정 제도명을 정확히 가리키기보다, ‘양육을 이유로 지급되는 현금 지원’을 넓게 부르는 말로 쓰이는 일이 많습니다. 따라서 […]

육아휴직 연말정산 방법은 휴직 기간 중 소득 구조와 회사의 정산 여부에 따라 달라집니다. 이 글에서는 2026년 기준으로 육아휴직 연말정산 절차를 중심으로, 육아휴직기간 퇴직금과 연차 처리까지 함께 정리해 드립니다. 육아휴직 연말정산에서 가장 먼저 확인해야 할 기본 구조 육아휴직 연말정산 방법을 이해하려면, 먼저 해당 과세기간에 어떤 소득이 발생했는지를 구분하셔야 합니다. 연말정산은 기본적으로 회사가 근로소득에 대해 원천징수한 세액을 […]

ISA만기, 현명하게 활용하는 방법 총정리 안녕하세요. 이백억부부입니다. 2021년 대투자의 시대 때 주변의 권유로 ISA(개인종합자산관리계좌) 에 가입했습니다. ISA 통장의 비과세 혜택이 마음에 들었고, 언젠가 모은 돈을 노후자금으로 활용할 수도 있겠다 싶었습니다. 근데 시간이 정말 빠르네요. 어느덧 만기가 다가오고 있습니다. ISA란? 개인을 위한 ‘만능 자산관리 계좌’ ISA는 2016년에 처음 도입된 제도입니다. 예금, 적금, 펀드, ELS, ETF, 리츠 […]

1. 6+6 육아휴직이란? 6+6 육아휴직 제도는 부모가 같은 자녀에 대해 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 정부가 첫 6개월간 통상임금 100% 수준의 급여(월 최대 450만 원)을 지원하는 제도다. 기존 육아휴직이 월 상한 150만 원 수준이었던 것에 비해 대폭 확대된 정책으로, 부모 모두가 함께 육아에 참여할 수 있도록 유도하는 핵심 복지정책으로 평가받는다. 이 제도는 고용노동부가 2022년부터 본격적으로 시행했으며, […]

1. 국민행복카드란? 국민행복카드는 임신·출산·육아 관련 지원부터 의료비, 보육비, 사회서비스 바우처까지 다양한 복지 혜택을 하나의 카드로 통합해 이용할 수 있는 복지 전용 카드다. 여성가족부, 보건복지부, 고용노동부 등 여러 정부 부처의 지원사업을 이 카드 한 장으로 관리할 수 있어 편리함과 효율성을 동시에 제공한다. 이 카드는 단순한 신용카드나 체크카드가 아니라, 정부가 제공하는 복지서비스 통합 플랫폼 역할을 한다. 예를 […]